城堡证券CEO赵鹏北京沙龙:与青年学子共话AI时代的成长机遇

城堡证券 2026-05-13 16:24

在草长莺飞、万物复苏的美好时节,城堡证券(Citadel Securities2026 年度CEO零距离沙龙如期在北京举行。公司CEO赵鹏再次回到家乡,与莘莘学子们围坐畅谈。结合自身经历与行业实践,赵鹏围绕人工智能时代的挑战与机遇,向同学们介绍了城堡证券的企业愿景与业务逻辑,并分享了职场发展的实用锦囊。

分享伊始,赵鹏向到场的同学们表达了欢迎。他认为,金融行业是全球竞争最为激烈的赛场之一,也因此始终渴望真正优秀的人才——那些具备扎实背景、热衷于解决问题,并在技术与数学领域天赋异禀的人,将始终有机会在这个舞台上脱颖而出。

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谈及人工智能与大语言模型时,赵鹏特别作了区分——虽然城堡证券大量应用机器学习、神经网络等前沿技术,但公司并不将自身定位为“语言模型公司”,而是一家以市场为导向的公司。

在他看来,“市场语言”与自然语言截然不同。随着技术演进,城堡证券的投研也打开了新的空间——诸如新闻解读、券商研报分析、基本面研究、宏观判断等过去高度依赖人工完成的工作,如今可以借助大语言模型查询、提取相关信息,并与市场模型充分结合,从而辅助投资决策。

从更传统的交易、做市和投资视角来看,这样的重要转变也同样在发生:以往主要依赖统计驱动、统计学习的模型,正逐步过渡到更为通用的基础模型体系。但需要强调的是,直接将这些模型“端到端”地运用于交易决策,暂时是不合理的。

面对技术是否会替代人才的问题,赵鹏给出了明确回应:技术并未削减对人才的需求,而是推动了结构性的转变。机械性的数据分析、图表绘制等岗位的需求正在显著减少,而能够提出正确的问题、定义研究方向的人才,则成为了时代所需。

赵鹏进一步举例,2005年广西高考状元、城堡证券研究员晓君点击了解晓君的故事)所在的团队负责亚洲股票市场,而这支团队的核心能力,在于能够深入理解各个市场的结构差异与特性,从而有效筛选数据输入、设定研究目标、并据此调整模型,将研究成果真正转化为实际收益。

“如果观察当前行业领先的AI 公司,你会发现一个有趣的现象:基础模型团队的规模并不大,而真正能创造收入与价值的,是聚焦应用与产品落地的团队。”赵鹏指出,行业对人才的需求并未缩减,而是提出了不同的能力需求。

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围绕年轻人的职业焦虑,赵鹏分享了一个常见的心态:“要是能在五年前、十年前入行就好了。用今天的视角去审视十年前的模型,总会觉得,如果当年就有这个策略,业绩一定更好。但是这种想法本身是不成立的,在现实中几乎不可能发生。”

他坦言,“纵观过去二十年的职业生涯,如果让我重新选择一个入行的时间点,那就是现在。当下我们正处于一个高度颠覆性的时刻。”

赵鹏勉励同学们:“很多入行更早的人,并不具备大家所拥有的知识体系、多样化的技能和解决问题的思维。更重要的是,同学们有机会打破,而非继承既有的系统、模型和策略,用一种全新的方式重新书写它们。”

过去,公司往往需要大量的软件工程师来维护系统,任何一个规模化策略的背后,都是一支相当庞大的团队在支撑,职场新人通常只是体系中的初级一环。而当下,高度自驱、能力出众的职场新人,迎来了绝佳的发展机遇——过去需要一个团队共同完成的工作,如今可能仅由个人借助技术工具就能完成。只要懂得思考、目标明确、善于提出关键问题,就能够在技术的赋能下独立重写一段代码、一个模型,甚至一套完整的策略。

对于非金融背景,但有志深耕于本领域的同学,赵鹏建议大家尽早开始自学。AI工具的出现,打破了个人自学能力的上限。想在职业发展中取得长期成功,赵鹏为大家提供了三则建议:

  • 夯实技术实力:不必精通编程语言的所有细节,但要学会像程序员一样思考问题;

  • 训练问题拆解能力:将“如何创造收益”、“如何管理风险”等具体而复杂的市场问题,转化为清晰的技术路径;

  • 成为一名优秀的“智力运动员”:让自身天赋与底层能力充分适配,在不同类型的认知挑战中快速适应。

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谈及公司发展,赵鹏给出了一个简洁而深刻的判断:“最大的风险不是犯错,而是自我迭代的速度,跟不上外部世界的变化速度。”

他表示,无论是个人还是机构,一旦内部进化速度落后于外部环境变化,就注定会被淘汰。因此,企业必须与日新月异的时代环境同步进化,甚至进化得更快,才能长期保持竞争力。

在城堡证券,每一次交易都会形成信息闭环,持续共享信息,并根据最新动态调整模型和策略,作出及时、准确的判断。而这种判断,目前还不能由大语言模型独立完成。

面对“城堡证券未来更追求速度,还是更先进的策略”的提问,赵鹏认为,速度在物理意义上存在绝对上限,竞争并不仅仅是追求“更快”,而是提升对市场结构、交易机制和有效策略的深入理解。基于此,公司必须在优化数据、改进模型,提升分发能力方面持续投入。

在轻松愉快的氛围中,沙龙活动接近尾声。赵鹏寄语同学们,“真正的职业目标,不是进入一个已经成熟的行业,而是成为推动变化的人。”他祝福同学们都能奔赴真正热爱的行业,在持续自驱与长期投入中,建立属于自己的竞争优势,稳步向前。

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