30日晚,万科发布2021年年报。在2021年,在外部环境出现巨大挑战的情况下,万科净利罕见下降45.7%,远低市场预期。
31日早上,万科举行2021年年报业绩会。不同于往年传统的业绩会,此次会议开场并没有由董事会秘书朱旭介绍业绩情况,而是董事长郁亮走上台前,主动向52万股民分析2021年利润下滑的原因,郁亮主动致歉称,21年业绩不好,让股东失望了。但他同时表达了万科实现企稳回升的决心和信心。
而随着管理层和投资者的交流,万科的股价从早盘一度跌超3%一度拉涨超6%,最终收涨3.48%,最新股价19.64元每股,市值2188亿元。
究竟是什么情况?
净利罕见骤跌超45%
郁亮致歉与反思
3月30日晚,万科发布2021年报:公司营业收入4,528亿元,同比仅增长8.0%,归属于上市公司股东的净利润225亿元,同比下降45.7%。这是万科38年发展史上,继1995年、2007年后,第三次净利润下滑。
对于下降原因,董事会主席郁亮在年报《致股东》中反思了下降原因。从财务层面看,2021年万科净利润下降源于三方面,包括毛利率下降、投资收益减少和市场下行带来的计提减值。其中,毛利率下降是财务层面的主要影响因子,2021年万科整体毛利率21.8%,同比下降7.4个百分点,扣除营业税金及附加后的整体毛利率,从2020年的22.8%下降至17.2%。从结构上看,开发业务依然对公司净利润具有决定性作用。
其坦言,尽管公司较早意识到高速增长终将结束,但公司的行为未能坚决摆脱高增长惯性,部分城市出现投资追高冒进,导致毛利率下滑。同时,充分授权、分布式实施是万科过往快速发展的机制保障,在追求效率优先的高速增长阶段,这一机制能更快地响应市场、捕捉机会,最大程度地释放前线战斗力。但随着近年来业务复杂度提高,市场竞争日趋激烈,城市公司能力的参差不齐导致操盘表现的离散度上升,影响了整体业绩。
业绩会上,他进一步检视和反思内因。
管理方面,他认为过去三年,过去充分授权、分布式的特点,造成了离散度大的问题。他表示,万科过去一直是充分授权、分布式的机制,这在行业快速增长时期,有利于迅速抓住市场机会。但随着竞争越来越激烈,大型复杂项目越来越多,有单一公司和单一区域,不具备完整能力,会表现出参差不齐和离散度大的问题,拉低整体表现。主要体现在两方面:第一,项目操盘能力的分化,万科做过不少好的项目,但没能将这些好项目的优点完全复制推广,转为整个集团的优势。第二,少数项目出现投资失误。按照原先的分布式管理机制,投资额度直接分到区域,提高了一线的积极性,但在市场深度调整的时候,也容易造成当地公司高估自身市场潜力,存在“我是例外”的侥幸心理,拿下自己消化不了的项目。
业务层面,多赛道同时探索所付出的成本,比预想更大,也对过往业绩产生影响。他表示,2014年,万科开始进行转型探索时,尝试的赛道比较多,因为以万科的规模体量,只有一两条赛道,可能不足以支持可持续发展。但多赛道同时探索所面临的难度和付出的成本,远远超出了最初的预估。过去开发业务增长速度快,承担了有关成本,但市场环境变化之后,这些学费对业绩的影响就显露了出来。
在反思的最后,郁亮诚恳表达了他的歉意,“2021年业绩表现不好,让股东失望了,在这里,我向52万名万科股东表示诚挚的歉意”。
年内实现企稳回升
房地产业过高、过低的利润率都不可持续
与此同时,郁亮向投资者表达了万科实现企稳回升的决心,他指出,2022年,万科的工作任务是8个字:止跌企稳、稳中提升。
他表示,万科历史上经历了三次净利润下滑,分别是1995年、2008年和2021年,每次下滑背后都暴露出过去发展中累积的短板问题,当外部环境出现挑战时,短板问题就会以净利润下滑的方式敲响警钟,提醒万科必须始终对市场保持敬畏之心,正视问题、对症下药、快速行动,期待明年给大家交上合格的答卷。
万科企稳回升的底气是什么?在业绩会上,郁亮对于进行了详细拆解。他指出,万科的信心主要来自于两个外部基础和三个内部基础。
第一个外部基础,是有利于市场稳定的政策措施不断出台。中央已经明确了促进房地产业良性循环和健康发展的方针,有关部门和各级政府也在制定政策稳定市场,万科对政策环境有信心。经过调整,行业将回归常态、回归理性,过高、过低的利润率都不可持续,行业收益水平最终会向社会平均水平回归。这是万科实现“止跌企稳,稳中提升”的政策基础。
第二个外部基础,房地产仍是规模超十万亿的巨大市场,常做常有、常做常新。一方面,房地产市场仍然是规模巨大的单一产品市场,规模肯定超过十万亿元。房地产开发依然是重要的经济活动,也是万科现在和未来的主要业务,这门生意未来仍会常做常有。另一方面,伴随城市发展,人们的工作生活场景越来越多样化,对不动产的内容和服务不断有新的需求,因此这项业务也会常做常新。万科以开发、经营、服务并重为核心,已经做了比较充分的布局和准备,形成了有自身特点的不动产综合发展能力,这是万科实现“止跌企稳,稳中提升”的行业基础。
对于支撑企稳回升的三个内部基础,郁亮进行了更详细的说明。
第一个内部基础,是万科开发业务将继续保持在行业第一阵营,今年实现止跌企稳,同时未来2到3年的储备有保障。它主要通过三方面进行支撑,一是通过开发经营本部,对开发业务进行集中管控和统筹管理,努力挖掘管理红利,提高整体回报水平。二是通过继续坚持高质量投资。万科从来没有停止过投资,但从去年下半年起,已取消此前的投资额度分配办法,开始对投资进行集中管控,提高对投资的要求,包括项目盈利水平、团队操作能力、投后管理等,这些举措将最终转化为实实在在的利润。三是来自于现有储备资源。郁亮表示,
第二个内部基础,是万科的经营、服务类业务增速快、营运净收入(NOI)率势头好,正在逐步形成新的利润蓄水池。
首先,经营、服务类业务持续向好。物业收入过去十年复合增速超过30%,物流近三年达到52%,公寓业务近三年达到40%,印力近五年为20%,2021年万科整体经营服务业务收入超过400亿。同时,上述业务NOI率都表现出了良好势头,物流稳定期项目NOI率达到6.5%,其中冷链超过7%,公寓业务2019年后获取的项目超过了6%,印力近两年的重要新开业项目,首个完整年超过6%。
其次,探索这些业务的学费,大部分已经交完。万科一直坚持追求有现金流的利润,因此采取成本法对这些业务进行计量,折旧摊销在成本费用里进行列支,去年合并报表范围内此部分费用已达80亿元,客观上对报表利润存在影响。今年,非开发业务总体将开始形成正向贡献。
同时,经营、服务类业务正逐步形成新的盈利蓄水池。如今,社会对具有稳定现金流的资产需求越来越大,符合投资收益标准的资产却不多,形成了一定程度上的资产荒。以REITs为代表的不动产长期股权投资,也为经营类资产提供了很好的资产增值变现出路。以上海七宝万科广场项目为例,万科如果退出,可实现差不多15亿的利润。再例如,去年万纬物流通过增资入股方式,引入战略投资者,实现了30%溢价。这类合格资产,将对万科未来业绩构成有力支撑。
第三个内部基础,是万科具备行业领先的信用评级,净负债率长期处于行业低位,“三道红线”全部符合“绿档”要求,这将有利于万科获得更多投资选择,获得更多发展机会。
对于2022年的业绩,郁亮表达了明确的信心,相信行动和努力将支撑公司在2022年实现营业收入和净利润的企稳回升。
是否“业绩洗澡”?
祝九胜:没有必要也更不可能
有投资者在业绩会上质疑四季度单季净利润同比减73.05%,是否存在“业绩洗澡”?(即上市公司刻意压低公司业绩,将一些利润推迟到下一个发布期进行集中体现,从而达到下一个发布期业绩大涨的一种手段)
万科总裁、首席执行官祝九胜在发布会上回应称,四季度的下幅为什么下降了,有三个因素,第一是我们的结算时间分布,在四季度占了40%,结算当中的权益比例下降了5个多点;第二个,我们的投资收益基本会在四季度进行盘账,第三个是计提方面的影响,我们在四季度出现了市场明显下行,我们的一些投资发生了比较大的亏损。
随后他比喻:“业绩洗澡的门票不能太贵吧,郁亮在内的管理层因为业绩下降个人收入也是大幅下降的,如果万科干部员工为此付出的代价也是两个数量级以上。用这么贵的代价去业绩洗澡,没有必要也更不可能,我们是在公开市场上披露自己的业绩,我们所做的每一步都要经得起市场的检验和检视。我们更愿意选择‘冲澡’的方式,用凉水浇一下自己的头,遏制冲动的身子,让自己的体格更健康,头脑更清醒。”
未来两年
万科开发毛利润保持20%左右
拟推史上最高比例分红
3月股价的下跌时非理性下跌,当时就要回购
发布年报的同时,万科推出回购计划和历史上最高比例的分红派息预案,在兼顾企业长远发展的前提下,用实际举措,来保障股东的利益。公司称将在未来三个月内择机开展20-25亿元回购,分红比例拟由2020年的35%跃升至50%,合计拟派发分红112.8亿元,是A股中唯一一家连续三十年进行现金分红的公司。
就回购股份的问题,万科董事会秘书朱旭表示:“一直以来有很多股东在询问回购的时点、金额、股价等等。这次的回购我们策划了很久,其实去年的时候就考虑过要回购。”
郁亮不拿673万奖金
万科已取消所有高管层级
郁亮也坦言,交出这样的成绩单,他倍感压力,内心充满紧迫感。而他更是主动放弃2021年度全部奖金。
报告期内,在公司任职的8位董事、监事、高级管理人员从本集团合计获得税前报酬人民币3,409.6万元,同比下降50.0%。
其中,郁亮自愿放弃其2021年度全部奖金。年报显示,根据公司2018年第一次临时股东大会决议,经第十九届董事会薪酬与提名委员会第九次会议确认,郁亮2021年年度即时现金薪酬总额673.5万元。由于郁亮自愿放弃年度奖金,其2021年度实际发放的年度现金薪酬154.7万元,同比下降87.6%。
而在今天的交流会上,郁亮在谈到有信心实现企稳回升的目标时表示,任何计划和目标,都需要靠人去干,一切事在人为。
他透露,万科已取消集团合伙人层级,即通常意义上的高管。所有人都要下沉到前线。郁亮目前在万科内部同时兼任首席客户官,研究解决客户层面所反映的关键问题,总裁祝九胜同时兼任长租公寓BU首席合伙人,承担长租公寓业务的经营管理责任。
其它亮点
1.去年18万亿元或是房地产开发行业天花板
2.未来经营服务的盈利贡献不会小,上市是成功的标志之一
郁亮表示,从财务表现上看,万科现在和未来相当时间之内,相信收入里面相当大的比例会来自于开发业务。不过虽然目前盈利以开发业务为主,但能看到盈利贡献中,未来经营服务的贡献也不会小。
未来公司以每个业务能不能独立上市为成功标志之一。
郁亮透露,2021年中国新增的超高层物业服务项目,其中,大约一半由万物梁行提供服务。
3.万物云分拆上市:孩子胃口变大 家里不够吃了
根据年报显示,经过八年的探索和布局,万科经营服务类业务发展势头全面向好,其中包括万科泊寓、万物云、物流仓储、商业业务等业务板块。
其中,
万科希望经营服务类业务能够独立上市?郁亮说道:“孩子长大,胃口变大了,家里不够吃了,所以需要独立去发展。如果还放在万科内部,独立融资的机会都没有。父母应该鼓励孩子长大成人。”
4.如果没有城中村二房东业务,
郁亮提到深圳城中村二房东模式举例,他表示,
5.万科的定位仍是行业头部力量、第一阵营
万科董事会主席郁亮表示,未来,行业集中度会继续提高,头部企业的集中度也会提高一些,但市场中仍会有众多的中小企业存在。万科仍希望是行业里的头部力量,第一阵营,这是我们自己的定位和要求。
6.万科在保证自身安全前提下关注并购机会
业绩发布会,
7.在把握好结构和节奏的前提下,融资会适当增加
对于未来融资策略,祝久胜指出,万科会首先把业务干好,陪衬好资金来源。在把握好结构和节奏的前提下,只要业务还在发展,万科的融资就会适当增加。而只要控制好不同资金来源的结构,把业务干好了,就不怕找不到钱。万科更看重的是,能够为社会提供多少合格资产,为债权人提供多少合格的投资标的。万科也会持续严格要求自己。
最后,一图看懂万科2021年年报:
2022-03-31 15: 58
2022-03-31 15: 55
2022-03-31 12: 55
2022-03-31 09: 14
2022-03-31 08: 26
2022-03-31 08: 24