摩根大通公司（JPMorgan Chase）在定期审查人员配置后，准备解雇资产和财富管理部门的数百名员工。无独有偶，高盛集团（Goldman Sachs）也计划从其纽约业务中裁减65个工作岗位。
摩根大通表示，该投行正在全球范围内减少整个中后台的员工数量，并裁掉一些财富管理工作人员。公司在声明中表示，公司每年审核员工人数以确保适当的水平，并在必要时进行调整，这是正常的业务过程。
与此同时，另一份报告称，摩根大通正在关闭德克萨斯州阿灵顿的一个运营中心，并将在5月份裁员368人。早在2018年8月，摩根大通的资管部门就进行过一轮裁员，当时解雇的员工数量达到100名。
高盛则在向该监管部门提交的员工调整和再培训报告中，描述了计划裁员的情况，并将其归咎于经济因素。
华尔街许多大型投行和券商会定期调整员工人数，他们尤其偏好在每年的头几个月削减员工数量。人员调整并不一定意味着公司开始缩减业务。去年10月新上任的高盛总裁就开始对大宗商品进行业务调整，其公司的相关高级经理被要求提出缩减员工方案，在全球范围内退出相关业务。目前，高盛已经淘汰了商品部门约10名员工，占该部门员工的5%。
尽管如此，美国的就业形势在今年不容乐观，这些机构的裁员也很难被解释为单独现象。依据咨询公司的数据，在2019年的前两个月，美国宣布裁员计划的公司已减少了超过12.9万个工作岗位，比去年增加了62％，今年2月宣布的裁员数量达7.68万人，这是去年2月裁员数量的两倍。
