老牌主动管理基金公司富达推出了一款新的产品，该基金专门投资于其创始人仍为高级管理人员或董事会成员的公司。
在富达基金内部讨论后发现，不少资深基金经理意识到，在他们几十年的投资期限中，他们倾向于支持创始人主导的公司。与市场其它公司相比，这些公司通常有着更稳健的表现。该基金将由丹·凯利积极管理，他是一位拥有超过十年选股经验的投资组合经理。
这只基金的投资原则回到了最基本：就是什么让一个企业家脱颖而出。丹·凯利发现，在创始人主导的公司中，许多公司的成功是从客户体验开始着手，这是区别于传统公司很明显的一点。当许多客户使用服务或产品时，公司创始人会在社交媒体上谈论它，并通过各种方式亲力亲为去推广，这使公司的产品或服务获得了这些强大的网络传播效应。
丹·凯利认为，在这个时代，如果你提出一个想法，只专注于商业化而不了解客户的观点，就大错特错。这些创始人痴迷于客户，他们希望得到客户的反馈，他们通常会考虑客户的整个体验环节，希望将客户转变为他们整个产品、服务或品牌的倡导和追随者。
此外，创始人的眼光往往需要与众不同，他们会专注于破坏市场而不是简单的追随者，这通常涉及行业中自己未能实现的需求。丹·凯利发现，有很多成功的例子都是从如何使产品变得更好的基本想法开始，最终彻底改变了其所在垂直行业中的整个业务运作方式。另外，创始人持有相当一部分公司股权，利益与股东非常一致非常重要。
根据凯利的统计，美国有超过700家公司符合他创始人参与的三大核心标准，在美国以外的市场也不少。该过程涉及复杂的财务建模以及与公司的多次面对面会议。根据凯利的说法，其持仓范围将远远超越科技和医疗保健，创始人主导的公司所处行业和领域比想象中的要更广泛。
凯利随后在符合这三大条件的基础上寻找高增长机会，并且是在3~5年的基础上被市场低估的股票。这些股票没有近期的估值支撑，但从长远来看回报更多。至于投资组合中的具体股票，富达在4月底之后才会披露。
