近年来，80后的投资者在资本圈中越来越活跃，也有不少90后创办私募，参与到资产管理行业中，成为行业新星，而百亿私募“年轻化”的特征愈发明显。对于“后浪”的快速崛起，不少受访人士表示，这是行业进步的表现，同时也会感到一些压力。
80后、90后成行业新生力量
越来越多80后、90后进入包括私募行业在内的资管行业，担任基金经理或者公司的经营管理者。星石投资首席执行官杨玲指出，当前财富管理行业正处于居民财富增长和配置迁移的巨大红利期，财富人群也越来越需要更多高质量的产品供给，财富管理行业的蛋糕无疑是在不断增大的。财富管理行业大发展的繁荣前景，也在不断吸引优秀的基金经理跻身私募基金行业。
盈阳资产基金经理陈浙平认为，一方面，私募行业持续扩容给了很大的发展空间和机会；另一方面，80后、90后的基金经理也逐步成熟，成为市场上不可或缺的一部分。“后浪推前浪是发展的必然，我们应该思考年轻基金经理有着怎样的投资特点，能给市场带来怎样的变化。”
悟空投资董事长鲍际刚说：“资本市场在中国经济社会生活中的地位越来越重要，资产管理进入高光时代，吸引越来越多的人才进入私募基金行业，这是好事。80后也在悟空投资的基金管理岗位挑起了大梁，担当起重任，形成了人才梯队。”
广东西域投资董事长周水江表示，越来越多的年轻人投身私募行业，这是私募资管行业高速发展的一种现象，主要得益于资本市场的发展成熟，公私募基金规模快速扩张，对基金经理需求的快速增长。
在量化行业，多家80后创办的量化私募机构早早地踏入百亿阵营。灵均投资董事长蔡枚杰向记者表示，量化行业非常强调策略的迭代。如果将量化比作西医，将传统的主观投资比作中医，那西医更强调对前沿知识的掌握和迭代，基于数据、设备等辅助病人诊断；中医更强调的是经验，穿越牛熊的次数、与上市公司的沟通等。“我认为倒不一定非要看是前浪还是后浪，这两个行业的基因完全不同。”
百亿“后浪”不容小觑
与此同时，不少80后的私募机构规模破百亿，特别是量化行业，成为私募行业的“后浪”。对此，杨玲指出，近年来私募行业不断有“后浪”涌入，这是整个私募行业向好的表现。
奶酪基金董事长庄宏东表示，成功的基金管理者都是需要知行合一的，所以在这个行业中经验和教训都非常宝贵。
陈浙平认为，私募主要看核心竞争力。站在有利于公司长期发展，同时也是对投资者负责的角度，稳定收益、控制回撤是我们首要做的，其次才是逐步扩大规模。
面对这些百亿“后浪”的迅速崛起，是否会产生压力？周水江表示，“行业的压力肯定会有，江山代有才人出，各领风骚数百年，这方面我们也正在了解学习。”
雷根资产总经理李金龙称，压力是动力的来源，市场经验一直都是一个高压状态下诞生出最佳状态的产物。经验固然重要，勇于拓宽视野全球化布局也同样需要兼备。
蔡枚杰坦言：“不会有压力，因为行业特性不一样。”她表示，量化更像是军备竞赛，向未来学习和迭代的能力，所以可能是年轻人更有优势。对于量化行业而言倒不一定“越老越吃香”，应该是“越迭代越吃香”。不过，对于传统主观投资而言有可能是“越老越吃香”，因为更多的是看基金经理的经验。
对于私募行业的未来发展，庄宏东表示，随着资管行业的迅速发展，不断有优秀的人才参与到这个行业中来，这是个好现象。新老更替是自然规律，优势劣汰是市场法则。未来市场对每一个参与者都是公平的，不管是前浪还是后浪，长期业绩优秀的基金经理永远是稀缺的。
陈浙平指出，无论是研究能力还是操盘水平，大家都已经看到了后浪不可小觑的力量，同时竞争也在加剧。后浪未来的发展空间一定是巨大的，拉长时间看，也一定是逐步主导市场。
周水江表示，后浪私募是新力军，他们会发展成为资管市场的一股重要力量，未来也会出现分化，最终市场会优胜劣汰，能够长期生存发展的后浪才是真后浪，也是未来市场的主力军。
杨玲指出，在野蛮生长后，经历了近几年的规范发展，私募行业公信力在逐步建立，但还需要从业者们共同努力，共同打造高质量的资管产品。无论是老选手，还是新入场者，都要专注资产管理本源，注重打造投研能力和产品能力，坚守合规底线。
