三八妇女节前夕，公募基金圈再迎重磅女将回归。
3月6日，汇泉基金发布高级管理人员变更公告，孟朝霞将出任公司董事长一职，原公司董事长杨宇转任基金经理。
孟朝霞是公募基金行业中为人熟知的女总经理，她此前历任融通基金、国联安基金总经理，更早之前，则担任富国基金副总经理近5年之久。此次是她在离职国联安总经理近一年时间之后，重返基金行业一线。
尤为值得一提的是，孟朝霞另一个身份是杨宇的妻子，他俩也是基金圈多年以来津津乐道的一对伉俪，此次随着她加入汇泉基金，公募基金行业首次出现夫妻联手创业的佳话。
又一基金女将回归
这个周末，基金行业又有最新人事变动。
3月6日，汇泉基金公告，自3月5日起，孟朝霞将新任公司董事长职务，原董事长杨宇转为担任公司基金经理。
相关资料显示，孟朝霞具有超20年金融领域从业经历，也是基金行业少有的女总经理，兼具保险和公募基金两大金融行业从业经验。她曾任新华人寿保险股份有限公司企业年金管理中心总经理，泰康养老保险股份有限公司副总经理。2009年进入基金行业，历任富国基金副总经理，融通基金总经理，国联安基金总经理等职务。
“孟朝霞是典型的市场出身的总经理，她最早做企业年金，之后担任泰康养老分管市场的副总，对机构业务在内的市场条线非常熟悉。”一位基金公司人士评价。
2009年，原任嘉实基金经理的窦玉明出任富国基金新一任总经理，孟朝霞受窦玉明邀请加入富国，从此进入基金行业，她也是窦玉明担任富国基金总经理期间的三位副总经理之一。2011年，富国天盈债基首发，三日募集资金超过80亿等较好的发行成绩背后都有孟朝霞带领的市场团队的身影。
2014年孟朝霞离开富国，南下深圳加入融通基金，“挂帅”融通基金总经理，她在任时力推协同事业部改革，相对于当时业内一些事业部制度，更多是向投研上倾斜资源，孟朝霞认为，协同事业部制相对来说更为均衡，投研、市场以及中后台部门会形成合力。在她看来，如果资源只向投研倾斜，可能引起公司内部不均衡的矛盾，也有可能忽视投资者服务和教育的责任。
“融通基金时期首推协同事业部制，体现了孟朝霞在管理上大刀阔斧的一面；而自2017年9月担任国联安总经理2年多时间期间，把握住半导体ETF这个市场风口，更能反映出她对市场的敏锐感知以及把握市场热点的能力。”一位基金公司人士评论。
Wind数据显示，2019年5月，国联安半导体ETF成立，首发规模仅3亿出头，到了2019年末，该ETF规模增长至7.67亿元，2020年末规模更是一举突破百亿大关。
2020年4月，孟朝霞离任国联安总经理，如今出任汇泉基金董事长，也是她近一年时间后再次以新的身份重返工作岗位。
首只产品已正式上报
汇泉基金成立于2020年6月15日，是当年获批成立的第二家个人系基金公司，首任董事长由公司第一大股东杨宇担任，随着孟朝霞上任，杨宇也转至投研岗，担任公司基金经理。
据了解，杨宇是国内公募基金最早一批基金经理，他于2003年3月15日出任天同 180 指数证券投资基金基金经理（天同基金已改名为万家基金），天同180指数基金也是国内首只指数基金。2004年7月，他加入嘉实基金，继续从事指数投资工作，2012年期间还曾参与首只跨市场ETF——嘉实沪深300ETF的发行上市，并出任首任基金经理。2016年初，他逐渐卸任基金经理职务，作为时任嘉实基金董事总经理、Smart Beta和量化投资首席投资官，精力转向部门管理，其领导投资团队开发并管理了第一只跨市场ETF、第一只smart beta指数基金、第一只公募对冲基金等创新产品。2020年5月，他从嘉实基金辞职，出资设立汇泉基金。
“对于个人系基金公司而言，投研实力对于公司未来整体发展至关重要。相关法规规定，基金公司董事长不能担任基金经理，包括睿远基金傅鹏博、朱雀基金梁跃军、东方阿尔法基金刘明为了重返投研一线，都卸任了董事长职务，杨宇转任基金经理也更符合他投研出身的从业背景。相比之下，孟朝霞担任过基金公司总经理，对公司战略发展的把控也更有经验，这样的职位调动更能使公司人才形成优势互补。”一位基金公司人士如此评论。
除了杨宇之外，汇泉基金的其他股东也是公募基金熟知的老将。
例如第二大股东——梁永强原先是华商基金总经理，他在担任基金经理期间，其执掌的华商盛世成长曾在2010年以7个百分点的优势超越王亚伟执掌的华夏大盘，问鼎年度偏股基金冠军宝座。直至2018年7月卸任公司总经理前，他仍掌管包括华商动态阿尔法混合在内4只基金。
汇泉基金的另一位股东——初冬，也是固收领域赫赫有名的女将。她拥有20多年丰富投资经验，早期担任鹏华基金固定收益部总经理、投资决策委员会成员。
证监会网站显示，3月1日，汇泉基金上报了汇泉慧泽恒远87个月定开债基，目前处于接收材料的状态。
个人系基金公司加速扩容
2015年2月13日，泓德基金正式获准设立，成为首家由专业人士发起设立的公募基金管理有限公司。
最近几年，个人系公募基金公司加速扩容，3月5日晚间，证监会网站挂出核准设立兴合基金管理有限公司的批复，兴合基金是由自然人担任大股东的基金公司，也是今年首家获批设立的新基金公司。而在2020年全年，就有包括兴华基金、汇泉基金、尚正基金、易米基金、百嘉基金5家个人系基金公司获批，占当年获批基金公司家数的62%。
加上此前获批的基金公司，目前由专业个人发起设立的基金公司共有汇安、凯石、鹏扬、博道、东方阿尔法、博道、博远、睿远等21家之多。截止2020年年末，个人系基金公司中，泓德基金管理规模已经突破千亿大关，其他个人系基金公司由于成立时间早晚不一，目前发展进度不同。
截至今年3月5日，除去中止审查的基金公司，待批的基金公司达到26家。待批基金公司里也不乏自然人申请设立公募基金，如汇一基金就是由原公募基金明星基金经理林鹏申请设立。
业内人士认为，基金公司是典型的“以人为本”的行业，其行业特征决定了公司的发展对员工专业能力的倚重，人才流失对基金公司的核心竞争力会造成严重影响。解决这一问题的根本办法就是通过股权激励的方式将持有人、股东和管理人的利益捆绑在一起，建立长效的激励约束机制。
据基金业协会数据，截至2020年12月底，我国境内共有基金管理公司132家，其中，中外合资公司44家，内资公司88家；取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资产管理子公司共12家、保险资产管理公司2家。
