又一家万亿级基金公司宣布重磅人士变动。

招商基金发布公告称，总经理王小青自6月5日起出任公司董事长（法定代表人），并仍然担任总经理一职。原董事长刘辉因工作安排正式离任。

王小青接棒  出任招商基金董事长

在2020年5月出任招商基金总经理的王小青，正式官宣担任公司董事长（法定代表人），任职日期为2021年6月5日。

而从公开履历显示，王小青为江苏南通人，1971年出生，复旦大学经济学博士，1992年至2005年间先后任职于中国农业银行江苏省海安支行、海通证券基金管理部、中国证监会上海专员办工作、天一证券。

2005年加入人保资产后，王小青长期分管投资业务，其中2005年4月至2007年8月历任人保资产风险管理部副总经理兼组合管理部副总经理、组合管理部副总经理、组合管理部总经理等职，2007年8月至2020年3月历任人保资产总裁助理、副总裁，党委委员、党委副书记，投委会主任委员等职，拥有较好投资管理和风险管理的理论基础和实践经验。

2020年3月，王小青正式加盟招商基金。虽然他自2021年5月份才开始担任招商基金总经理一职，但是在这一年时间里，招商基金投资业绩、规模增长、净利润均达到历史最好水平。

因此，据了解，为实现公司平稳过渡与发展，经股东单位提名，招商基金第六届董事会选举王小青担任公司董事长。

数据显示，截至2020年底，招商基金管理资产总规模超1.1万亿元（含子公司），服务客户超1亿人。尤其值得一提的是，招商基金权益类资管规模增长超千亿、增幅超两倍，养老金业务规模增速行业第一。此外，招商基金2020年度为持有人创造了丰厚的回报，公募基金实现净利润417亿元。

招商基金表示，王小青出任公司董事长，既有利于保持公司平稳运行，延续公司战略方向与战略目标，也有助于招商基金进一步加强战略管理，提升公司治理水平及综合管理能力，实现长远发展目标。

实际上，基金行业历史上，由总经理升任董事长的情况并不多。目前来看，比较受到关注的是嘉实基金董事长赵学军和博时基金董事长江向阳。此外，建信基金、工银瑞信基金等出现过总经理出任董事长的情况。

未来发力点是投研

据招商基金内部人士表示，王小青任职总经理以来，大力推进投研融合和一体化建设，助力研究成果转化为投资业绩，并进一步强化长期业绩导向。未来他对招商基金未来的发力点同样打在投研驱动上。

王小青曾表示，随着资管行业进一步加大对外开放，银行理财子公司纷纷设立，以权益类资产管理为核心的投研能力是基金行业持续健康发展的关键，基金公司必须找准自身定位，建立核心优势，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

在今年2月份，王小青曾发布过名为“以深度研究把握大时代历史机遇”的春节致辞，他曾写道，不会辜负时代赋予的历史机遇，将进一步发挥基金公司在资本市场资源配置中的作用，引导更多资金投向契合新发展理念、符合经济结构转型升级方向的优质行业和企业，帮助投资者分享好公司成长的红利；进一步聚焦投资研究能力和风险管理能力的提升，以长期业绩为导向，以深度研究为基础，把握优秀企业的成长价值，做好公司的朋友，做时间的朋友，为投资者创造持续有效的超额收益；进一步聚焦产品的精准性，强化供需两端对接的有效性，把握产品创新机遇；更好地肩负起行业责任和使命，坚持投资者适当性原则，引导投资者科学、理性参与基金投资，强化客户陪伴，做长期正确的事。

具体谈及招商基金未来战略。王小青表示，未来招商基金将继续坚持“以深度研究把握优质资产，以长效评估引导科学投资，以责任文化践行受托担当”，不断强化投研能力建设，扎实耕耘，将招商基金打造成持续贡献持续、稳定、较好投资业绩的专业化资产管理平台，成为客户长期信赖的合作伙伴。

从招商基金股东方来看，招商银行和招商证券都颇具实力。招商基金表示，未来，在招商银行打造大财富管理价值链体系这一重大战略中，招商基金将坚持市场化、专业化建设，持续提升核心能力，积极融入、主动担当，贡献应有力量。

刘辉离任招商基金董事长

早在今年5月中旬，招商银行一则公告就显示原招商基金董事长刘辉的一些动向。

当时公告显示，招商银行行长助理刘辉因工作变动原因，自2021年5月11日起不再担任招商银行行长助理。

同时公告显示，刘辉已确认，其与招商银行董事会之间并无不同意见，亦无与其离任有关的其他事项需要提请本公司股东和债权人注意。

时隔半个月多，招商基金也宣布刘辉的新动向。据招商基金今日发布的公告显示，因工作安排，刘辉离任招商基金董事长（法定代表人）一职，离任日期为2021年6月5日。

从过往经历来看，刘辉在招商银行任职时间达到26年，是为非常低调的“老将”。从简历来看，她是1995年4月加入招商银行，2010年至2013年担任总行计划财务部副总经理，2013年至2015年担任总行市场风险管理部总经理，2015年至2017年担任总行资产负债管理部总经理兼总行投资管理部总经理，2017年12月起担任总行投行与金融市场总部总裁兼总行资产管理部总经理。2019年4月起担任招商银行行长助理兼招商银行资产管理部总经理，同时兼任招银金融租赁有限公司董事、招银国际金融有限公司董事。

同时，在2019年10月，刘辉开始担任招商基金董事长（法定代表人）。在她任职期间，招商银行资管业务获得快速发展。

而招商基金相关人士也表示，刘辉在任职董事长期间，专业严谨、勤勉尽责，为董事会的高效、专业运作和招商基金的稳健、快速发展做出突出贡献。在她的带领下，公司整体经营业绩实现大幅提升，市场地位保持领先。

招商基金还表示，对于刘辉在招商基金战略规划引领、合规稳健发展、投研机制优化、市场化机制深化、数字化转型建设等各领域所发挥重要引领作用和突出贡献，董事会致以诚挚感谢和崇高敬意。

2021年高管变更频繁

2021年延续了前两年高管变更的频繁节奏，仍旧上演“铁打的营盘、流水的兵”的节奏。

Wind资讯数据显示，截至6月4日，今年以来已经有141位基金高级管理人员变更，涉及68家基金公司，其中涉及董事长、总经理职务的分别达25人、44人，变动的公司为12家、22家。

从近两年数据看，2019年-2020年，公募基金行业每年都有上百家公募高管变更，变更人数都超过了300人，尤其是作为公司的重要管理人，董事长和总经理的变更人数皆创下历史新高：比如2019年董事长变更人数76人，去年总经理变更人数96人，皆刷新该岗位的年度记录。

尤其是近两年多家大型基金公司高管发生变动，如工银瑞信、博时、广发、华安基金等，在行业引起较大关注。

深圳一家中型公募市场部人士表示，“一般而言，基金公司高管离职的主要原因包括股权变更影响管理层结构、满足监管需求、任职期间公司业绩不佳被迫离任以及个人有新的职业规划、正常离退休等。”

北京一家中型公募高管说，基金公司高管离职的内部因素大致可以分为三种：一是经营压力，二是公司内部激励机制不健全，三是股权不合理造成治理结构方面的原因；外部因素则主要是信托、券商、私募扩张，高级管理人员短期缺乏。此外，正常退休或升任更高职位也成为变动的原因。

业内人士表示，资产管理行业人才一直处于较为稀缺状态。公募基金行业竞争已经相当激烈，原本高级管理人员变动就很频繁，而基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标等等，均会直接或间接带来基金公司高管的变动。

此外，基金行业的长期健康发展，也应该给高管更多的经营管理时间，只有有足够时间去做长期正确的事情，才可以沉淀下来成熟的投资体系，形成为持有人长远利益负责的公司文化。

一位第三方分析师也曾表示，行业设立以来，高管变更一直较多，这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业，行业快速发展带来人才的稀缺。同时，基金行业也是利益集中、考核明确的行业，干的好和坏都在众目睽睽之下，各种考核、评价本身就会对流动性产生影响。正常的人才流动是好事，不是坏事。有流动才会有活力。

今年以来公募基金管理人总经理或董事长变更情况一览

（数据来源：WIND）