1月3日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司（以下简称“荣正集团”）发布了

《2023年度A股上市公司股权激励实践情况统计与分析报告》。

据悉，该报告中所述的A股以5335家上市公司为研究样本，其中沪主板共1692家、深主板共1505家、科创板共566家、创业板共1333家、北交所共239家。

报告显示，截至2023年12月31日，A股上市公司共2929家实施了股权激励，股权激励广度（股权激励的覆盖率=实施股权激励家数/上市公司家数*100%）为54.90%，深度（上市公司平均股权激励次数=股权激励公告个数/股权激励公告家数）为1.75；

同时，A股上市公司共1183家公告了员工持股计划，员工持股计划广度（员工持股计划广度即员工持股计划的覆盖率，员工持股计划的覆盖率=实施员工持股计划的家数/A股上市公司家数*100%）为22.17%，员工持股计划深度（员工持股计划深度即员工持股计划实施次数，上市公司平均员工持股计划次数=员工持股计划公告个数/员工持股计划公告家数）为1.65。

2023年全年A股股权激励计划总公告数为666个，较2022年下降12.60%——其中首期公告数量为307个，较2022年下降15.19%；多期公告数量为359个，较2022年下降10.25%。整体上来看，2023年度股权激励市场呈现“整体市场持续回落，多期激励稳步提升”的特点。

从A股各板块角度来看，2023年，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量最多的板块，达到230个，占总公告数量的34.53%；科创板公告了166个股权激励计划，占总公告数量的24.92%；深主板股权激励计划公告数量为120个，占总公告数量的18.02%；北交所公告了24个股权激励计划，占总公告数量的3.60%。

从企业属性来看，截至2023年12月31日，民营上市公司共公告股权激励计划588个，占比88.29%，国有控股上市公司公告43个，占比为6.46%。

从地区分布来看，沿海开放城市、华东及华南地区实施股权激励计划的数量要远大于西南和东北部地区。其中，广东省在2023年上市公司公告股权激励计划数量最多，达138个计划，占比20.72%；江苏省、上海市、浙江省、北京市紧随其后，各公告101、85、74、72个计划，分别占比15.17%、12.76%、11.11%、10.81%。

从行业分布来看，2023年A股上市公司公告股权激励计划数量最多的行业依然是制造业，达472个计划，占比70.87%；信息传输、软件和信息技术服务业仅次于制造业，公告101个计划，占比15.17%；其次是科学研究和技术服务业，分别各公告21个计划，占比3.15%。

荣正集团表示，在全面注册制下，股权激励作为市场经济国家并不新鲜的一种企业内部生产关系，以其“共创、共享、共担”的特点，毋庸置疑可谓是企业内部共同富裕的体现。

“一套符合公司实际的股权激励方案能够将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而提升核心人才的主人翁意识。”荣正集团相关负责人表示，随着注册制门槛的降低，以及其优胜劣汰的机制，能有效推进资本市场的健康发展，发现更多优质的公司。

“优质公司除了其优秀的盈利能力和规范的管理制度，还离不开优秀的人才，上市前后的股权激励以及员工持股计划制度越来越成为优秀企业标配。”上述负责人认为，市场监管的不断加强，持续优化着资本市场环境，这也必将促进股权激励市场的进一步规范、健全与完善。