三月浪漫，繁花盛开。女神们迎来了属于自己的节日！

在中国公募行业，两成以上公司的“掌门人”是女性，在资管行业竞争中“巾帼不让须眉”。

女性之所以成为行业不可或缺的“她”力量，不仅源自其自尊、自信、坚韧、智慧的特质，更得益于细致敏锐、耐心责任以及敬业精神，努力将“不可能”变为“可能”。

3月8日妇女节来临之际，中国基金报为大家展现公募行业女性掌门人的风采，以鼓励更多女性发挥自己的潜力，在时代的洪流中变得更具力量。

格林基金总经理高永红

过去二十多年，中国公募行业实现了跨越式发展，不仅基金产品日益成为投资者的普适选择，基金公司也越来越多地发挥了机构投资者的力量。

发展中亦难免波折，比如过去两年公募市场景气度处于低位，总量增长但增速下滑，赚钱效应减弱等，但我们对中国公募行业未来的发展充满信心。

第一，由新质生产力驱动的长期经济充满了活力。目前看，我国在新质生产力相关领域的布局进入加速阶段，而人工智能、半导体设备、机器人、新能源、生物科技、新材料等领域也涌现了优秀的上市公司，有望成为经济社会长期高质量发展的新动能。

第二，中国资本市场顶层设计的不断完善为公募行业长期高质量发展奠定了制度基础。

第三，长寿时代来临，万亿级养老的新蓝海，为公募基金注入了更多可为空间。作为服务养老第三支柱的重要力量，公募基金有望发挥自身优势，更好地发挥普惠金融、服务养老保障事业的积极作用。    

在高质量发展的过程中，公募行业也面临着不少挑战：

首先，世界百年未有之大变局进入加速演变期，外部不确定性增大。作为公募管理人，我们必须不断提升核心投研能力，更深刻地理解和把握资产配置周期和市场投资机会，以真正达到长期为投资者赚取回报的初衷。

其次，行业竞争日趋激烈，马太效应明显。对于中小基金管理人而言，需要立足自身优势和禀赋，发挥所长，以差异化、特色化谋求长期发展。格林基金在成立初期，便确定了以业绩驱动口碑，走精品化发展之路的方针，力求稳扎稳打。

再次，“基金赚钱，基民不赚钱”依然是困扰基金行业健康发展的难题。针对这种情况，监管层和公募管理人也通过产品创新设计、费率改革等措施为投资者让利。我们也在过去几年的市场中更加深刻地意识到，保护投资者最好的方式就是提高投资者的合理回报。

最后，近年来，以ChatGPT为代表的智能技术的突破引起广泛的关注，也给资管行业带来深刻的变革和挑战。

在公募行业不断书写精彩故事的岁月里，格林基金也留下了很多机遇和挑战并存的记忆。所幸，格林人顺境不惰，逆境不馁，始终以坚定的信念，以创业者、拼搏者、奋斗者的姿态，披荆斩棘，勇毅前行。经过努力，我们逐渐走出了艰难困苦，开始品尝到收获的甜美。

我们公司的slogan是“一家有温度的资产管理公司”，其中涵盖了经营信任的温度、投资者陪伴的温度，更包括为投资者提供长期有温度的回报。我们朝着“小而美、精而美”的资产管理公司不断努力，也希望持续为行业和投资者贡献自身力量。

最后，我想对我们年轻的女同胞们说，女性，会让生活更美好。伴随着社会进步和女性地位提升，越来越多的女性力量被时代感知，女性同胞通过持续耕耘与自我提升，让自己和他/她人生活更加美好的事例比比皆是。

值此妇女节来临之际，我谨代表格林基金，衷心祝愿每一位女性朋友，都能在时光的长廊中不断发现自我、成就自我。在风险与机遇并存的世界里，希望我们保持冷静和耐心，让时间来见证美丽。