“老有所依，老有所养”是每一个人对于年老退休生活的基本诉求，随着养老目标基金发行日期临近，这一理想也将开启新的实现模式。
广发基金资产配置总监金亚，曾在全球第二大养老基金管理人富达基金任职长达11年，曾参与管理规模约2000亿美元的养老目标日期基金组合和规模近200亿美元的养老目标风险基金组合。他管理的5个组合近5年累计回报为18.22%至65.49%，其中4个组合年化回报在7%以上，夏普比率均在1.20左右，有多个组合获得晨星五星评级。
在服务过的机构持有人眼中，金亚是全球资产配置领域的全能型选手，也是长期稳健回报的代名词。2018年7月，金亚加盟广发基金资产配置部，带领多元、成熟的广发基金资产配置团队，有望为国内投资者带来国际先进的养老金投资管理服务。
从学霸到资产配置专家 用专业服务持有人
金亚优秀的特质从学生时代就已显现：本来在国内学计算机，但因为对应用数学更感兴趣，因此跨越大洋去美国拿下了布朗大学的博士学位；因为想要致力于把数学运用到各个学科中去，于是读书期间他大量涉猎了经济、工程等领域的课程，同时获得了经济学硕士学位。
2006年，金亚顺利通过了考核，进入富达基金。随后11年，金亚主要负责三个方面的工作，即资产配置研究、基金管理、战略产品的设计。常年的多方位的研究让金亚对全球各类资产有了清晰而系统的认识。从2013年开始，金亚将资产配置和基金选择的量化模型应用到近200亿美元的目标风险基金。
凭借着多年的积累和优异的研究成绩，金亚从富达基金众多分析师中脱颖而出，成为全球资产配置组中第一个提拔为基金经理的人选。在管理全球战术资产配置基金和目标风险基金期间，金亚遵循自己的投资理念，设计出一个高度系统化的投资方法和流程，实现稳定的超额收益。
对基金管理有一定的积累之后，金亚还曾负责设计创新产品，以完善富达基金的产品线。“设计一站式金融产品的思想要源于解决投资者的实际问题，如养老、教育或者是医疗问题。每个人都会有不同的需求，基金公司需要做的是通过资产配置的方式为投资者提供一个完善的解决方案。”金亚说，产品设计是比资产配置研究和基金管理更具挑战性的工作，它不仅需要扎实、系统的理论功底和实战经验，更需要创新的精神。
幸运的是，在富达基金工作期间，金亚就参与了包括目标风险基金、目标日期基金在内的各种金融产品的设计工作，还有收入替代基金、通货膨胀保护基金等开创性产品。值得一提的是，作为富达基金第一只收入替代基金设计的主要贡献者，金亚是产品专利持有人，获得退休收入类别的Lipper奖。
带领多元投资团队 找好收益与风险的黄金分割点
在海外市场，养老目标基金已有几十年的发展经验，其采用多元资产配置策略、严格管理风险、规范投资运作，为个人养老投资提供一站式解决方案，有效满足了居民养老资金长期保值增值的需求。
在国内，今年3月2日证监会正式发布《养老目标证券投资基金指引（试行）》（以下简称指引）以来，养老目标基金的进展受到高度关注。身处美国的金亚，也因其回国发展国内养老投资业务。
今年4月，金亚回国探亲，期间与基金行业的同仁有了深入的交流，他发现国内资产配置需求持续提升，养老目标基金正处于起步阶段，其在国外积累的资产配置经验，可以应用到国内市场，为投资者提供一站式养老解决方案。在一次偶然机会中，金亚与广发基金总经理林传辉相识，促膝长谈之后，他不仅对国内养老目标基金的发展颇为看好，且对于广发基金的投资理念尤为认同，于是决定借助广发基金平台，将在海外积累的经验和专业技能用于服务国内持有人。
在金亚看来，当下养老目标基金需要在国内站稳脚跟健康发展起来，专业成熟的管理团队是其重要支撑。尤其是在国内养老目标基金还处于探索阶段时，成熟的团队优势会更突出。具体而言，金亚认为这个团队必须要有多元化的背景，例如宏观和中观结合、海内外投资能力并举、定量和定性分析有机融合。
“资产配置与股票投资不同，股票数目很多，不同股票之间具有一定的可比性，而不同的大类资产比较少，且可比性弱，因此，在资产配置时要多层次、多角度、多模型地去看。这对团队素质要求就比较高。”金亚表示。
金亚强调，“做好风险控制，取得稳健收益是展现养老目标基金优势，获取投资者认同和信任的重要方面”。但金亚也认为，在生命周期的不同阶段，对风险控制和长期回报的要求有所不同，需要找到两者的黄金分割点，使得养老目标基金的收益既有吸引力，又能保持稳健的风格。
