助益员工，助力公益——走进城堡证券Impact Fellows Program（影响力大使项目）
城堡证券 2024-04-08 11:46
*本文内容源自Business Insider，欢迎于文末点击“阅读原文”查看完整文章
对城堡证券（Citadel Securities）和城堡投资（Citadel）来说，顶尖的人才总是值得耐心等待。对部分转职而来的新员工而言，必须经过较长的入职等待时间。作为习惯了大脑高速运转的人，这些待入职的员工也会在闲暇活动之外，选择一些保持自身竞争力的实践活动。此前，城堡证券、城堡投资与慈善机构携手启动了一个新项目——Impact Fellows program（影响力大使项目）。此项目主要面向新员工，从去年开始在 12 名新员工中试行。参与者在公司的公益伙伴支持下，投身于不同的公益项目中。城堡投资慈善事业负责人 Julia Quinn表示，员工可以根据个人兴趣和专业技能匹配不同的公益组织。目前这个志愿者项目已经融入到公司的招聘流程，并面向拟聘人员展开介绍。因此，她对参与该项目的人数在未来持续增加抱有审慎乐观的态度。公益组织也益发求才若渴，它们亟需借助一流的工程与编程人才来推进项目。例如，城堡证券的平台可靠性工程师Dan Eads曾与致力于为气候问题提供解决方案的公益组织 Good Machine 合作，以协助创造能够探测山林火灾的高空气球。
参与者们也十分认可和感谢这个项目。Jimmy Huang是城堡证券的系统化交易员，在等待入职期间，Jimmy曾尝试通过观看免费的学习视频、参加在线竞赛以保持自身数据科学技能的敏锐，但他表示，在公益教育机构 Schoolhouse.world的实践更契合他的节奏。在那里，Jimmy每周工作约20个小时并定期参加会议，生活变得井井有条。Jason Mielke是城堡证券的一名平台可靠性工程师，他曾参与过刑事司法公益组织 Recidiviz的云计算项目。Jason认为虽然网络中有充裕的在线资源，可以帮助他持续了解到专业领域的最新动态并掌握前沿技术，但与团队合作的收获却是无可替代的。“这是无法通过大量技术练习得到的” ，Jason说道。此外，曾参与过项目的同事们还分享道，在全职金融工作之外的一段探索时光给他们带来了耳目一新的改变，他们普遍愿意向有时间空档的新员工推荐此项目。Jimmy表示，“影响力大使项目确实给我提供了一个探索未曾涉猎领域的良机。”
