近日，城堡证券（Citadel Securities）的实习生们在美国佛罗里达州的棕榈滩（Palm Beach）与CEO赵鹏展开了一场别开生面的畅谈，为本次暑期实习画上了圆满的句号。在首席人才官Alex DiLeonardo的主持下，赵鹏与同学们就公司的发展历史、企业文化与未来目标等话题展开了广泛的讨论，并特别强调了人才对于企业取得成功的重要作用。

在开场致辞中赵鹏提到，大家所处的酒店宴会厅，在疫情期间被临时改造成了公司的交易大厅。赵鹏指出，在危机时期，维持市场正常运转需要付出非同一般的努力，这些举措印证了城堡证券的灵活应变力，并践行了公司在客户最需要之时提供支持的坚定承诺。

紧接着，赵鹏将话题转向了公司最宝贵的资源——人才。“当今，人才资源的珍贵程度远超GPU”，他解释道，投资于人才对于推动增长至关重要。

所谓授人以鱼，不如授人以渔。赵鹏如是描述公司的人才方针——城堡证券为同事们提供的远不止工作机会本身，而是创造并发展个人未来事业的基石。

关于职业发展，赵鹏分享了两则切实的建议：一是要在每日的工作中不断进取，精进自我；二是要为自己创造优势，例如通过开发工具、掌握独特的专业知识或带领团队拓宽影响力。此外，赵鹏还鼓励大家充分利用身边的专家和导师资源为自己赋能。

在随后谈及科技话题时，赵鹏特别强调了要保持优势地位，以把握人工智能飞速发展的机遇：“如果明天一觉醒来出现新的技术突破，我要确保我们能借此机遇更上一层楼。”

展望未来，赵鹏最为看重“赋能力”和“创业精神”，他提醒在座的同学们，未来的行业领袖绝非仅仅守着现存业务固步自封，更将开创全新的版图。