高盛在中国推出了以人为本的招聘新模式：“技能型招聘”。高盛相关人士向记者称：“此举是希望不漏掉人才，在传统基于岗位的招聘模式之外，也以另一种方式网罗优秀人才。”

记者获悉，所谓“技能型招聘”，是指无论求职者是何种专业，只要对金融行业有深度兴趣，并拥有高盛所需要的技能组合，就有机会找到发挥长才的职位。传统招聘是以岗选人，而“技能型招聘”则是根据求职者的技能来匹配岗位。据了解，此前，技能招聘模式适用于在美国处于职业发展早期专业经验的专业人士，现已扩展到中国。

2019年，高盛曾公开称，会在五年内将中国员工人数增至600人。据悉，现阶段高盛的招聘步伐已经超前于原定计划。高盛也将会加大对国内独资券商的人才投入力度。

非独高盛在国内扩容人员，其他外资券商近一年从业人员数量也增加也不少。相较2021年初，瑞信证券从业人数增长了60%，野村东方增长了20%。部分外资券商人员逐渐兵强马壮，为在华进一步展业打下了基础。

高盛在国内推“技能型招聘”

随着人才市场更加多元化，高盛不断优化招聘方式。近日，高盛在亚太区推出了以人为本的全新“技能型招聘”，为刚毕业或具有职业发展早期工作经验的专业人士提供更多加入高盛的可能性。

根据介绍，无论求职者是何种专业，只要对金融行业有深度兴趣，并拥有高盛所需要的技能组合，就有机会找到发挥长才的职位。

高盛称，作为一家国际化的金融机构，业务遍及全球主要金融中心，需要各种技能来支持和发展业务，目前正在亚太地区招聘不少技能组合。比如“客户服务和销售支持”岗，也就是执行交易并回答客户包括账户记录、投资组合等问题。这个岗位适合乐观并勇于解决问题的求职者。

再比如“监管合规/法律支持”岗，也就是提供法规咨询以确保公司的运营合乎监管合规，并维持公司的财务状况和声誉。

这个岗位适合拥有优秀的沟通和人际交往能力、良好的判断力、好奇心和适应性的求职者。

“交易管理支持”岗位也类似，职责是转移买卖双方之间的所有权，并监控与交易结算有关的账簿和记录，确保无缝的端到端交易周期。岗位适合关注细节、拥有风险管理和分析思维以及解决问题能力的求职者。

高盛相关人士向券商中国记者介绍称：“技能招聘并不是放宽了对候选人的要求，而是为了让我们不漏掉人才，在基于岗位招聘模式以外，添加新的以技能为基础的方式网罗优秀人才。传统招聘均以岗位为导向，而技能招聘意味着我们将以岗位/能力适配度、技能两个方向的指标进行招聘评估。”

“举例来说，可能有候选人错过了最开始应聘的岗位，但是我们也可能根据他的技能匹配推荐其他的岗位。从申请方面来说，除了根据岗位搜索提交申请，我们的招聘也接受人才根据自己的技能提交申请”，上述人士称。

据了解，技能招聘模式适用于在美国处于职业发展早期阶段的专业人士，并已扩展到高盛欧洲和部分亚太地区业务部门。

高盛加码中国市场

记者注意到，除了在国内推出技能型招聘外，高盛在国内的常规招聘岗位也仍然不少。

据了解，包括高盛在内的外资银行在中国“招兵买马”的举动在几年前已经开始。2019年高盛集团公开发表的计划称，会在五年内将中国员工人数增至600人。现阶段高盛的招聘步伐已经超前于原定计划。

高盛称，在中国加大人员布局，还有另外一个重要的契机，就是去年拿到了高盛高华100%控股权。高盛相关人士曾向记者表示：“股权收购完毕之后，高盛的展业肯定是全方位的。我们会投入更多的资源，更加全力的利用我们的品牌优势，我们也会在人才、资金的投入方面更加专注。在中国市场，我们一直有很多的参与，希望能够保持这种参与度。”

去年10月，高盛宣布，证监会已对高盛成为旗下中国合资企业高盛高华证券唯一股东的事项准予备案。高盛将收购目前尚未拥有的高盛高华股权。这标志着高盛在中国成立合资企业的17年后，展开了新的篇章。

获得高盛高华的全部股权将为高盛在中国的长期发展和成功提供更佳的定位。北京高华运营的业务部门现正开始迁移至高盛高华，这个过程完成之后，高盛高华将更名为高盛（中国）证券有限公司。

部分外资券商人数增幅不少

东方财富Choice数据显示，2021年度证券行业从业人员总数重回34万，比上年增加8428人，增幅2.5%。在行业人数仅小幅增长的背景下，部分外资券商人数增幅较快。

瑞信证券（中国）的注册从业人数从2021年初的128人，增长到了2022年初的203人，增幅60%。高盛高华的人数也增长了近50%。摩根大通、摩根士丹利证券人数小幅增长。也有少数几家外资券商在2021年从无到有新设展业。大和证券目前从业人数为86，星展证券为97。

业内人数认为，外资券商持续重仓布局中国，既因利好政策的吸引，更是看好我国市场的表现。政策方面，我国开放的大门越开越大，即便面对新冠肺炎疫情的冲击和影响，我国资本市场改革开放的步伐也没有放缓，反而进一步加快。科创板、创业板试点注册制平稳落地；证券基金期货行业外资股比和业务范围国民待遇全面落实；沪深港通、沪伦通、ETF互通等持续拓展；公募REITs、期货期权等产品创新开放稳步推进，对全球金融机构和投资者的吸引力明显提升。