近日，有大量网友在社交平台曝光称，好未来、高途、新东方、猿辅导等多家在线教育平台开启大规模裁员，甚至有的部门全员被裁，一个不留，惨声一片……

据了解，在“双减”政策落地后，K12教培行业受到不小的冲击，在此背景下各培训机构也在积极转型，寻求出路。

好未来、高途等宣布大规模裁员

在6月份便有消息传出作业帮开启裁员，且内部讨论非常多，有员工在脉脉上留言反馈称，“有的部门几乎一个人不留。”但对此消息，作业帮回应称，“目前所谓的裁员传闻不实。我们根据公司战略进行业务调整，包括正常的人员优化和流动，重点业务人才招聘仍在继续，离职员工的补偿均按照法定的N+1政策，试用期员工也有1个月的补偿。”

然而仅仅过去了一个月，事情似乎出现反转。

据晚点报道，好未来已确认开始裁员。近日，好未来创始人、CEO 张邦鑫曾表示：裁员是肯定会裁员的。“我们这些机构配不上我们的客户了，我们公司也配不上我们的高管和干部了。”没有需求的业务肯定会被关掉，相应业务上的员工能内部转岗就先转岗，不能转岗的，公司也会按照国家法律给予赔偿。

好未来的高管在内部会上直言；“接下来一定会是一段漫长的苦日子，短期反弹绝无希望。”不过，好未来同时表示，公司不会倒掉，不会给留下来的人降薪，撑过这段时间，还会给股票价值几近清空的员工们补偿。

此前，自称现金流充裕，不断加强对优秀人才招聘的高途，也被传出将大面积裁员。就在“双减”意见下发的第二天，高途集团创始人、CEO 陈向东曾召集管理层会议，定下了裁员指标：全国13个地方中心，在8月1日前完成关闭，只留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心，每个中心平均上千人，涉及范围达到上万人。相当于高途1/3的人会离开。

应届生遭遇暴力裁员 资深员工担心被“优化出局”

除了上述机构外，还有很多涉及校外培训的教育机构也被爆出在大刀阔斧地裁员。如今，在某社交平台搜索“裁员”，显示出来的全是在线教育等课外培训机构的裁员消息，高途、学而思、新东方、掌门、火花思维、猿辅导、作业帮、好未来等，均无一幸免。

同时，裁员的矛头多指向应届毕业生，在某平台上，有网友留言称其遭遇暴力裁员，应届生校招入职两个月突然遭遇毁约强制离职，入职工作安排和面试谈话的内容完全不一致。

同样作为2021应届毕业生的一位网友表示，刚入职教育公司就遭裁员，虽然公司给出了转岗等机会，但是与自己未来希望发展的道路不匹配，感觉自身的职业发展受到冲击。

还有甚者直接拒绝试用期员工转正，在试用期5个月后被劝退，而这样情况的员工一般只能拿到半个月的工资补偿。

对于一些相对资深的员工而言，每日也是战战兢兢，担心被“优化”出局，被动裸辞。

“双减”政策落地 在线教育股受重挫

今年以来，监管部门对K12教培问题高度重视，多次点名通报多家线上培训机构，并对其违法违规行为做出处罚。

4月25日，跟谁学（后更名为高途课堂）、学而思、新东方在线、高思四家校外教育培训机构，因价格违法、虚假宣传等行为遭顶格罚款50万元。

5月10日，因虚构教师任教经历、引用不真实用户评价等，北京市市场监管局依法对作业帮和猿辅导两家校外教育培训机构，均处以警告和250万元顶格罚款的行政处罚。

6月1日，市场监管部门对15家校外培训机构分别予以顶格罚款，共计3650万元。此外，上海市场监管部门也表示，对四家校外培训机构依法从重处罚，罚款合计1000万元。

与此同时，相关监管部门要求强化学校的主体作用，对K12教培应加强全面监管。

5月21日，“双减意见”通过，教育部于6月15日公布成立校外教育培训监管司，开始成立专门的班子对K12教培全面监管。

7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。意见旨在切实提升学校育人水平，持续规范校外培训。严禁学科类培训机构资本化运作，对存量培训机构的培训时间、培训价格及广告营销等方面进行严格限制。

“双减”政策落地后，新东方、好未来、高途等在线教育股股价均大幅下跌。

去年在线教育领域的融资额创新高 各明星机构争相入局

值得一提的是，2020年在线上教育的风口下，各路资金争相流入，堪称“疯狂”。尤其是猿辅导与作业帮，去年均获得多轮融资。

天眼查显示，猿辅导在2020年共获得4轮融资，合计约35亿美元，投资方包括腾讯投资、高瓴资本、景林投资、博裕资本、IDG资本等多家明星机构。

而作业帮也在去年6月、12月分别获得7.5亿美元、超16亿美元的两轮融资，投资方阵容也是相当豪华，包括阿里巴巴、软银愿景基金、红杉资本、方源资本等。

另据《2020年度中国在线教育投融资数据报告》显示，2020年中国在线教育领域的融资总额超过539.3亿元，同比增长267.37%，是2016年以来的最大值。

大量的资本疯狂涌入，使得行业也备受关注。但是在“双减”政策下，由于《意见》规定学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作。同时，上市公司不得通过股票市场融资投资学科类培训机构，不得通过发行股份或支付现金等方式购买学科类培训机构资产。

因此，导致作业帮、猿辅导等这类在线教育企业的上市进程造成严重影响，同时面临投资人无法退出等问题。

此前有消息称，中国在线辅导平台“作业帮”正考虑赴美IPO，至少融资5亿美元。不过在今年5月份，便被传出作业帮IPO按下暂停键并计划进行裁员。对此，作业帮回应称公司没有明确上市计划，IPO没有时间表。

K12教培行业受冲击 未来或面临转型压力

在此背景下，各培训机构也在积极转型，为“活下去”探索新的出路。

据了解，猿辅导于7月28日正式上线“南瓜科学”，成为行业内第一家高调转型素质教育的企业。高途加大职业教育投入力度，将重心转至成人业务，并将成人教育业务板块定位为新的增长引擎；好未来瞄准成人教育领域，推出好未来轻舟品牌，进军职业教育领域，同时旗下少儿英语品牌“励步英语”更名为“励步”，弱化少儿英语属性，进一步拓展素质教育产品品类；新东方也向素质教育及校外托管服务上转型，设立多家子公司助力公司业务转型；卓越教育则表示已推出卓越大语文、问道研学、卓越创客、思考星球等一系列素质教育品牌。

如何看待主要上市教培公司未来的发展？中信证券指出，首先应考虑业务价值，现金储备只是支持业务发展的工具。新东方具备剥离学科类培训业务，继续以上市公司身份发展的可能性。公司在成人培训领域有良好基础，依旧具备一定价值；对于高途课堂，预计未来公司将继续加大职业教育发展，聚焦考公、考研、语言等品类逐步向外拓展。考虑到公司历史上经历过多次较大转型和变革，组织生命力顽强，仍然值得关注。但对于好未来而言，其学科类培训业务是主要业务，资产剥离难度大，公司目前转型“彼芯”课后托管业务，具体模式和效果仍需观察。

国信海外教育分析称，本次“双减”文件的落地，体现出中央对于全国教育事业发展在我国社会经济发展新时期下要承担怎样的历史使命和社会责任有新的要求和布局——大力发展职业教育；实现基础教育资源均衡提质；重塑学校教育主体地位，缓解家长因子女教育问题产生的经济负担重、精神压力大、生育意愿走低问题。相关从业公司或面临业务转型、上市公司结构治理重大调整等一系列后续挑战。对于教育等涉及民生行业的整治，也将在短期影响资本市场情绪、并于长期改变一些投资理念与定价逻辑。

万联证券也强调，“双减”文件出台，从多个维度对义务教育阶段学科类培训进行了全面规范，明令禁止学科类培训上市，培训机构数量、培训时长、价格等均遭到限制，搜题类APP使用遭禁，部分城市重新审核登记现有学科培训机构，监管力度空前。K12培训行业大受冲击，或将向素质教育、职业教育赛道转型。

东吴证券认为，“双减”意见主要集中在K12学科类培训，素质类和成人职业类的培训机构受影响较小，以K12教培为主要业务的机构未来或许面临转型。此次“双减”意见主要集中在K12阶段的学科类培训，我们认为学科类培训是指代“义务教育阶段的数学，语文，英语等和课内开课内容相近的培训内容”。而素质类，成人职业类的培训机构受影响较小，比如考研，厨师培训，艺体教育等培训机构仍可正常开展业务，我们预计类似于新东方，好未来等以K12教培为主要业务的机构，或面临一定程度的风险，未来或许面临转型。