3 月 21日，“数码港互动招聘博览2025”揭幕，由香港数码港主席陈细明及数码港行政总裁郑松岩博士，联同警务处处长萧泽颐、立法会议员（科技创新界）邱达根、数字政策办公室副数字政策专员（数据治理）麦之驹、香港人才服务办公室副总监欧雪雯、民政及青年事务局首席助理秘书长（青年事务）陈庭恩，以及香港青年协会总干事徐小曼担任启动礼主礼嘉宾，标志着为期两天的创科人才盛事正式展开。

招聘博览反应热烈，吸引逾580家企业及机构参与，包括数码港社群初创、大型企业、科技公司、政府部门及公营机构，共提供超过2,000个职位空缺。今年，博览以“Unveiling AI Career Opportunities”（揭示职场AI新机遇）为主题，聚焦人工智能（AI）带来的职场新机遇，并首次与香港青年协会（青协）合办，携手为年轻人拓展创科职涯。

数码港主席陈细明致辞时表示：“人工智能正快速改变劳动市场，预期企业将因AI技术发展而转型，创造更多新职位，而不同业界对AI人才及相关技能的需求亦日趋炽热。 数码港作为香港数码科技枢纽及人工智能加速器，深信创科的未来发展建基于人才，一直担任人才培育的桥梁，提供平台让创科业界展现不同行业的多元发展，同时启发年青人投身创科产业，为不同行业引入源源不绝的人才动力。今年的‘数码港互动招聘博览’聚焦于AI相关领域及应用，揭示AI产业的巨大潜力和机遇。数码港期待与香港青年协会、各个支持单位及参与企业，藉此年度盛事，共同扶植创科人才，壮大本地的创科人才库。”

立法会议员（科技创新界）邱达根致辞时表示：“数码港多年来对推动科技发展及人才培训甚具前瞻性，早在十多年前已经开始举办一年一度的数码港互动招聘博览，今年已踏入第十一届，积极为青年人才拓展优质就业机会，鼓励青年投身创科业界，推动香港发展创科人才储备。香港以至全球已经进入‘无处不AI’的大时代，各行各业都纷纷关注人工智能的应用，以及其对不同工作所带来的革新；而不同行业对AI应用经验及技能的需求越来越大，如何培养更多掌握人工智能优势的下一代，对香港持续提升竞争力至关重要！数码港将会成为人工智能重镇，我们可以透过数码港，以及不同培训机构院校等平台，为香港培育更多AI人才。”

数码港互动招聘博览迈进第11年，今年博览沿用线上与实体混合模式，参与企业包括：恒生银行、中原地产、JobsDB by SEEK、Hewlett Packard Enterprise、富士胶片商业创新香港（FUJIFILM Business Innovation Hong Kong）、解决方案开发商及系统整合商鹰达科技（Roctec）、大湾区创新创业平台立方汇（Hex Cubes）、电讯盈科/香港电讯（PCCW/HKT）、人力资源公司万宝盛华（Manpower Group）、大昌行集团等，政府部门则邀得数字政策办公室、警务处、以大湾区青年就业计划参与的劳工处等参展，而公营机构则包括协办单位香港青年协会，以及圣雅各福群会等。参展的数码港初创企业则包括人工智能物联网公司库瓦（Negawatt Utility）、及Wizpresso、VoteeAI、BridgeAI等。其中，约七成参展雇主正积极招聘AI专才，约六成职位涉及AI技术应用，反映市场对相关技术人才的迫切需求，及在推动香港成为国际创科枢纽愿景上所展现的战略机遇。

博览现场设有100个实体展位，并紧贴AI主题，引入多项AI技术服务，包括由数码港企业桥见科技（TechJobAsia）自主研发的亚洲首个AI互动面试及分析平台 – AI面试官（AI Interviewer），与求职者就行业专业知识进行即时对话及深入提问，助求职者评估面试表现。现场亦提供履历诊所（CV Clinic）、一对一专业咨询服务、性格测试及分析、AI履历照片拍摄服务、求职辅导等活动，全面提升求职者的受聘机会。

一连两天的招聘博览将提供超过 280 项活动，包括论坛、招聘讲座及履历咨询，邀请一众行业专家探讨创科行业的发展趋势及AI带来的职场新机遇，让参加者进一步了解各行业的前景，及在日渐广泛应用AI的职场上做好准备。此外，现场还有数码港培育的初创企业分享创业故事及大湾区的发展挑战与机遇。参加者更可透过技能提升工作坊，重塑履历，重构职涯，为未来事业开辟前路。