日前，约300位国际金融领袖齐聚香港金融管理局（HKMA）第四届国际金融领袖投资峰会现场，聚焦宏观发展、市场机遇、数字化转型及领导力等重要议题，共同探讨全球金融格局的未来方向。

在“炉边对话：从创业到领航”环节中，城堡证券（Citadel Securities）创始人肯·格里芬（Ken Griffin）与贝莱德（BlackRock）董事长兼首席执行官劳伦斯·芬克（Larry Fink）展开了一场精彩对谈。

香港身居国际金融中心前列，有何独特优势？人工智能技术迭代对金融人才职业发展有哪些影响？肯·格里芬结合自身深耕金融行业多年的实践经验，带来了自己的深刻见解。

作为在香港发展二十余年的外资企业创始人，格里芬分享了将香港作为公司深耕亚洲的重要战略枢纽的考量。首先，“雄厚的人才储备”是关键。格里芬指出，香港位列全球第三大金融中心，仅次于纽约和伦敦，正是依托这里深厚的人才基础。“这实际上折射出整个大中华地区在金融、工程、生物科技等各领域的人才积淀，这片区域正以近乎空前的速度实现创新突破，持续为企业创造价值。”

香港始终以开放姿态欢迎全球人才，并能根据快速发展企业的需求持续丰富当地人才库，这令格里芬更加确信香港是企业成长与发展的沃土。“当我们需要特定领域的专业人才——无论是来自澳大利亚还是欧洲的专业人士，都能邀请他们来到香港。”他坦言，香港的开放性让不同背景的人才都能在此安居乐业，这对于汇聚本地与国际人才的金融团队来说具有不可替代的价值。

格里芬认为，另一个让香港脱颖而出的关键因素，在于这里是通往中国内地的重要门户。他表示：“城堡证券多年来积极参与‘港股通’机制，这项机制的成效有目共睹。‘港股通’的便捷性、与香港银行体系长期稳定的合作关系，以及对香港司法体系的信任，使香港成为国际企业进军香港和内地市场的天然枢纽。”

此外，格里芬还特别肯定了香港的金融监管体系。他表示，香港非常重视对系统性重要银行的监管，这对每一位市场参与者都至关重要，审慎的监管体系也是全球金融体系保持稳健与活力的基础。“香港金融管理局（HKMA）始终致力于推动全球、尤其是亚洲地区监管标准的提升，这一点令人印象深刻。”

在瞬息万变的金融行业，人才始终是企业得以快速进步、位列前沿的重要引擎。谈及人才的培养与发展，格里芬直言，在城堡证券“聪明”仅仅是张“入场券”，想要立足于此、获得长远发展，必须付出超乎寻常的努力。“全球金融市场竞争异常激烈——获得回报的关键不只是高智商，更要有资源整合的能力、坚持不懈的毅力和脚踏实地的努力。”

对于人工智能技术给人才与决策带来的影响，格里芬阐释了AI的价值边界与人类专业判断的核心作用。在他看来，生成式AI的价值更多体现在效率提升上，它能帮助金融从业者更高效地收集和整合信息、加快研究进程，这种赋能效应已在日常工作中日益凸显，但金融人才的核心竞争力远不止于此——“如果你掌握的信息和其他人别无二致，那就无法成为出色的投资人。”

优秀投资人所具备的前瞻未来趋势、预测产业变迁与发展的能力，是现有AI模型通过训练难以企及的。因此，面对生成式AI的崛起，格里芬并不担心团队成员的职业前景。一方面，他认可生成式AI正在为社会创造巨大价值，这在呼叫中心自动化、翻译等领域已展现出显著成效，且认为企业确实需要为员工提供再培训，以帮助他们适应快速变化的职业环境。另一方面，格里芬强调，对于大多数需要预测未来趋势的金融从业者来说，生成式AI仍将只是一种研究工具，它能提供辅助信息，却无法给出最终结论。

当对话接近尾声，在被问及对格里芬的欣赏之处时，劳伦斯以合作伙伴与朋友的双重视角，分享了他对格里芬的深厚认可。劳伦斯坦言，自己与格里芬同台交流过很多次，总是能获益良多，但更令他佩服的是格里芬创下的卓越成就——打造了一家全球顶尖的金融服务公司。

他认为，格里芬很早就洞察到了市场的活力与需求，尤其是在金融危机之后。“当时银行面临更高的资本金要求，市场急需更多算法交易平台来提供支持。后来随着ETF市场规模不断扩大，做市需求也随之增加——目的是确保购买ETF的客户能获得尽可能低的跟踪误差，而城堡证券正是这一领域的领导者之一。”

作为格里芬的朋友与投资人，劳伦斯见证了格里芬一路走来的奋斗历程。他特别提到，如今贝莱德正将城堡证券作为主要合作平台之一，来确保贝莱德iShares ETF的投资者能以最小的买卖价差进行交易，从而将跟踪误差降到最低。劳伦斯分享称，城堡证券、城堡投资以及格里芬本人所展现出的韧性与能力，在业内实属凤毛麟角。“明年我在金融行业就满50年了，能让我有此体会的人可不多。”