香港金融管理局（HKMA）第四届国际金融领袖投资峰会期间，城堡证券（Citadel Securities）首席执行官赵鹏应邀出席“应对逆境” 专题讨论，与一众嘉宾展开了精彩对话，透过个人成长历程与行业发展实践，赵鹏剖析了城堡证券布局香港的战略选择，并围绕人工智能的发展趋势，阐述了城堡证券的业务理念与发展优势。

对谈伊始，香港金融管理局外汇基金投资办公室副行政总裁、主持人吴祥趾打趣地提出了对赵鹏的“初印象”—— “天才神童”。赵鹏14岁就考入了北京大学数学系，旋即又在加州大学伯克利分校取得了博士学位，和城堡证券创始人肯·格里芬并肩协作二十余载，并迅速成长为公司的CEO。谈及自己曾经面临过的挑战时，赵鹏回顾了更多成长中的经历。

赵鹏父亲远赴香港工作，母亲则辞去了制衣厂的工作自主创业，在北京陪伴赵鹏成长。十几岁时，赵鹏就要一边兼顾学业，一边承担起照顾母亲和祖父母的责任。但赵鹏坦言，这样的生活于自己而言并不算是挑战。

“香港就像是我的第二故乡” ，受父亲的影响，赵鹏在香港留下了许多难忘的回忆，体会到了这座城市的独特魅力。他感慨道，“香港是一个以金融和证券交易为支柱、充满活力与机遇的城市。” 彼时，中国内地的金融市场才刚刚起步，而香港已是全球领先的金融中心。赵鹏坦言，在那个年代，北京的应届大学生想直接进入世界顶级金融机构几乎不现实，“但如今的年轻人，完全可以通过努力赢得这样的机会。”

赵鹏指出，香港堪称全球人才的理想之地。首先，无论从生活质量、教育水平还是社会安全的角度来看，这里都是全球最适合安居乐业的城市之一。香港在科技、金融、销售、管理等各个领域汇聚了众多高质量人才，拥有着无可比拟的人才储备优势。

其次，赵鹏认为，香港之所以能成为“人才磁场”，离不开其极具吸引力的营商环境——资本自由流动、法治完善、政府与监管机构在保障市场秩序的同时，也积极为企业发展提供支持。而这背后也蕴含着香港所秉持的文化精神：崇尚冒险、鼓励创新、尊重实干。

如赵鹏所言，在上述双重因素的交织影响下，“顶尖人才选择了留在香港，而我们自然也要在此立足。”

赵鹏在博士阶段主修统计学，当时做的许多研究为当今人工智能领域涌现的各项突破奠定了基础，但他也坦言，即便有这样的学术背景，要持续跟上AI发展的步伐，且准确判断企业应在哪些方向上运用AI与机器学习，依然是极具挑战的。

此外，赵鹏重申了自己去年提出的观点：企业的核心竞争力，本质上取决于其管理数据的方式、工作流程系统化的能力，以及对各环节的输入与产出如何影响投资、人才和交易决策的深刻理解。他指出，随着AI和机器学习技术的不断提升，企业可以逐步将这些技术嵌入流程的各个环节中，持续迭代已经过时的内容——无论是纳入分析模型、工作图表，还是写入操作手册。他强调，支撑企业长远发展的根基，是那本凝聚着业务流程、技术要素与人才架构的“无字之书”。

赵鹏认为，城堡证券的成功之道在于更明确、更专注——理解自己所从事的业务，并思考如何做得更好，这也推动着公司取得了当下的成就。他指出，无论未来技术如何演进，AI如何强大，这一核心方法论都不会改变。而随着AI等新兴技术的日臻成熟，公司的效率将得以进一步 “加速” ，展现出更大的发展潜力。