铁打的营盘流水的"行长"?3年更换三任行长,这家上市银行怎么了?

潘玉蓉 2021-05-22 10:58

时隔两年,贵阳银行行长一职再生变化。

5月20日,在贵阳银行2021年度的股东大会上,选举夏玉琳为贵阳银行第五届董事会董事的议案未能通过审议。当天晚间,贵阳银行公告,夏玉琳因为工作调动原因,辞去该行董事、行长等职务。

贵阳银行董办人士对券商中国记者表示,此次调动是上级部门正常的人事调整,目前贵阳银行团队稳定,经营正常,董事长张正海代为履行贵阳银行行长职责。

贵阳银行行长再度易人

5月20日晚间,贵阳银行公告称在5月19日晚收到行长夏玉琳的辞职报告,夏玉琳因工作调动原因,辞去公司董事、董事会发展战略委员会委员、董事会薪酬委员会委员及行长职务,辞职后不再担任贵阳银行任何职务。

值得一提的是,现年50岁的夏玉琳,自2019年9月开始担任贵阳银行行长任职不到两年时间。在她之前,贵阳银行的前一任行长也是位女行长,为曾担任贵阳市人民政府金融办公室主任的罗佳玲。因为并无银行从业经验,罗佳玲在2018年12月被聘任为行长可谓是“空降”,当时令外界颇感意外。

罗佳玲在贵阳银行拟任行长履职仅有半年,任职资格尚未获得监管批复,贵阳银行就又发布公告,称于2019年6月3日收到罗佳玲的辞职报告,罗佳玲“因工作调动原因”,辞去公司董事、董事会发展战略委员会委员、董事会薪酬委员会委员以及行长职务。

两任行长辞职原因对外的口径相似,但不同的是,夏玉琳在2019年9月出任贵阳银行行长之前,担任该行副行长多年,对内部情况颇为了解。

简历显示,夏玉琳出生于1971年6月,硕士学位,高级经济师,注册会计师。曾任贵州省水城钢铁(集团)公司炼钢厂财务科会计,贵州省水城钢铁(集团)贵阳运输机械厂财务科会计、副科长,贵阳市商业银行稽核审计部副经理、副总经理(主持工作)、总经理,贵阳市商业银行金城支行行长,贵阳银行金城支行行长,贵阳银行党委委员、副行长。

董事会换届之年出现人事调整并不奇怪,但是两年内再换行长,仍令外界感到几分突然。就在5月12日贵阳银行公布的股东大会资料中,还有选举夏玉琳为新一届董事会董事的议案。

对于夏玉琳下一站将去何方,贵阳银行内部人士表示,目前看贵阳市另有安排。

董事长张正海暂代履行行长职责

5月20日召开的贵阳银行2020年度股东大会上,通过了选举张正海为贵阳银行第五届董事会董事长的议案,并由张正海代为履行贵阳银行行长职责。

同时,股东大会还表决通过了聘任梁宗敏、张伟、李松芸为公司副行长,晏红武为公司总稽核、邓勇为公司首席风险官、董静为公司董事会秘书的决议。

贵阳银行内部人士表示,新一届董事会里,董事长以及几个副行长人员都是“老贵行”,团队相对稳定。

张正海是在2019年7月出任贵阳银行董事长的。简历显示,张正海生于1965年11月,曾任中国人民银行黔东南州中心支行党委委员、行长助理,中国银行业监督管理委员会铜仁监管分局党委委员、副局长,中国银行业监督管理委员会贵州监管局财务会计处处长,中国银行业监督管理委员会贵州监管局法人金融机构非现场监管处处长,贵阳银行党委委员、监事长等职。

副行长梁宗敏是贵州印江人,生于1963年8月,曾任贵阳市商业银行授信评审部总经理,贵阳银行授信评审部总经理。

副行长张伟是贵阳本地人,生于1974年3月,曾任贵阳银行公司金融部总经理。

副行长李松芸籍贯四川资阳,生于1979年3月,曾任贵阳银行白云支行党委书记、行长,贵阳银行公司金融部总经理。

今年一季度业绩承压

贵阳银行成立于1997年,注册资本22.99亿元,2016年8月,贵阳银行在上海证券交易所上市,成为中西部地区第一家上市的城商行。

上市四年后,贵阳银行总资产增长至6000亿左右。2020年,贵阳银行的营业收入为160.81亿元,同比增长9.64%;实现归属于母公司股东的净利润59.22亿元,同比增长2.1%。

但是在2021年一季度,该行营业收入35.38亿,在15家城商行中排名第11,同比出现14.7%的下滑,归属于母公司普通股股东的加权平均净资产收益率4.06%,同比下降0.26个百分点。

对于营收为何下滑,该行解释,一季度是因为受到债券市场利率波动的影响,该行投资收益同比下降73.66%至1.16亿。因交易性金融资产公允价值变动,公允价值变动损益从去年的2.23亿下降至123万,同比减少99.45%。

广发证券研报表示,贵阳银行今年一季度业绩表现略低于预期,后续重点关注资产质量和资产负债情况。

据了解,贵阳银行正开启新一轮五年战略规划。2021年,公司将实施“一个统揽、两条底线、三项策略、四大引擎、五项重点工作”的“12345”工作思路。其中,“四大引擎”是指做强公司业务、做大零售业务、做优金融市场、做好资管业务。

新五年战略规划能否让这家中西部地区首家上市城商行再上台阶?而眼前,新任行长可能从哪里遴选、何时就位,如何与现任班子进行磨合?这些问题都需要时间来回答。

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