权益市场周报
2022.08.29-09.02
数据来源:wind,嘉合基金
大消费板块
8月28日,人社部、医保局等五部委联合印发《深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》。
(1)医耗分开:“桥归桥、路归路”,不是单纯把药耗集采剩余价值转移到医疗服务上,医疗服务价格改革重点在于科学定价、发挥杠杆功能;
(2)合理补偿:服务价格调整是医改系统性工程之一,坚持系统观念,统筹推进公立医院补偿机制、分级诊疗、医疗控费、医保支付等相关改革;
(3)有升有降:改革重点在于理顺比价关系、发挥杠杆功能,服务质量、技术价值导向。降低耗材、设备折旧占比高的项目的价格,扶持供给不足、薄弱学科的发展;
(4)分类管理:a.通用型项目:诊察、护理、床位等,政府指导价围绕统一基准浮动;b.复杂型项目:引入公立医疗机构参与定价,理顺比价关系,支持技术难度大、风险程度高、确有必要开展的医疗服务适当体现价格差异;c.特需服务:公立医疗机构自主确定价格,实行市场调节价,严控规模不超10%;
(5)薪酬体制改革:以增加知识价值为导向的分配政策,以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现。
3.涉及非公立医院的表述:
规范非公立医疗机构价格:a.纳入医保基金支付的按医保协议管理,b.医保外项目,落实市场调节价政策,加强非公立医疗机构价格监管,做好价格监测和信息披露,维护良好价格秩序。
4.《试点方案》推动医疗服务科学定价机制,医疗机构收费更加透明合理。对非公立医院影响来看,a.医保内项目价格:目前多数非公医院医保内项目价格等于或低于公立医院价格,试点方案对此影响有限,未来非公医院医保类项目价格将随公立医院一起调整升降;b.非医保项目价格:市场化定价,有助于非公医院发展高质量、高技术价值的项目,尤其是复杂型、特需型项目,发挥补充作用和差异化优势。
周期板块
本文数据来源:wind
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