东方甄选（1797.HK）爆火后，粉丝们既担心“董宇辉们”拿不到合理的薪酬和奖金，又担心东方甄选留不住“董宇辉们”。

随着东方甄选筹划多时的股权激励落地，这种矛盾的心理可以缓一缓了。

4月11日晚间，东方甄选公告向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元。

公告显示，新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强均在此次股份奖励名单中。不过，公告并未披露董宇辉等核心主播是否囊括在其中。

154人领近9亿港元“红包”

东方甄选今年2月就公布了2023年激励计划。以什么方式进行，给哪些人奖励，董宇辉等核心主播能拿多少，是外界最关心的问题。

按照此前公告，东方甄选此次激励可以采用购股权或股份奖励形式，并且可以以股份或按通行市价厘定的等值物给付。

4月11日公告显示，东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。

此次股份奖励对象供154名，授出股份奖励的总数为3045.9万股。按照4月11日的收盘价29港元/股计算，总市值约8.83亿港元（人民币7.75亿元）。

授予对象包括新东方创始人俞敏洪，东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭，东方甄选执行董事、财务总监尹强等3名高管。

3人中，孙东旭获得的股份奖励最多，共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值高达8700万港元。此外，俞敏洪获得150万股，尹强获得60万股，价值分别约4350万港元、1740万港元。

除高管外的其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。

平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。资料显示，东方甄选最新员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10%。

此次股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。

公告也披露，当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时，已授出但尚未行使的股份奖励立即失效，已交付给承授人的股份，承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。

有利于进一步绑定主播

东方甄选爆火后，外界对于公司能否留住董宇辉等核心主播一度充满担忧。

今年2月，董宇辉特意在直播间当着俞敏洪的面，对薪酬待遇、东方甄选“去董宇辉化”等传闻进行了详细解释。

“坦诚来说，（奖金）已经有，而且很好了。”董宇辉表示，从2022年6月开始，俞敏洪、孙东旭就已经与他聊过，“现在给我的薪酬我觉得非常高了，是一个在集团内都是高管级别的待遇了，我感到非常满足。”

董宇辉还表示，自己不是把所有精力放在这些事情上，因为这不是最重要的。“我很年轻，我的人生才刚刚开始，以后有更多的机会和时间。对于物质的追求没有尽头，要用平常心看待。”

虽然此次名单中，东方甄选并没有公布高管以外的其他承授人的姓名。但可以肯定的是，董宇辉也获得了东方甄选的股票。

此前董宇辉在直播间表示，“大家担心的老头（俞敏洪）承诺给我发一股有没有发，发了，而且不止一股，还挺多的。但是具体不能说，这个公司有要求保密，肯定不会那么糟，没有大家想的那么差。”

对于东方甄选“去董宇辉化“，董宇辉也直接进行了否认，并让粉丝不必担心。

激励计划的落地，无疑给东方甄选的主播们，吃了一颗“定心丸”，这也正是东方甄选推行激励计划的核心目标。

此前公司表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。

近期，多家券商在研报中肯定了股权激励计划对东方甄选绑定主播团队，推动业务发展带来积极作用。

如信达证券在研报中表示，东方甄选新的股权激励计划，既能吸引新鲜血液加入，挽留核心人才，鼓励员工和相关合作方为公司持续贡献价值，也向外界展示了公司留住人才的实力和决心，增强投资者信心。

目前直播电商业务已成为新东方在线的主要收入来源，且在加速发展之中，值此用人之际，新的股权激励计划有望为公司带来更多人才支持，为公司长期稳定发展夯实基础。

天风证券近期也在研报中表示，目前东方甄选主播团队约30人，团队稳步扩张。在主播绑定等方面，新东方体系具备成熟的期权激励等方式，公司2023年股份奖励计划将进一步加深包括主播在内的优质人才绑定与能力激发，同时借助更大的平台及资源禀赋，实现对主播的全面赋能。

“红包”还没发完

虽然此次授出的奖励看似已经十分惊人，但根据此前计划，东方甄选的“红包”并未发完。

按照2023年计划，东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。4月11日公布的股份奖励数，仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%。

此外，4月11日的奖励对象仅包括公司员工。但根据东方甄选计划，其股权激励对象包括公司员工、董事、高管、关联实体以及服务提供商参与者。

其中，服务提供商参与者包括内容创作者、顾问、供货商及服务提供商，向服务提供商参与者发行的股份总数不超过计划授权限额的2%。

这意味着，未来或有更多与东方甄选存在合作、关联的人，可能获得公司派发的“红包”。